Carta de Liquidación Laboral

Te presentamos varios modelos descargables de una Carta de liquidación laboral para esos momentos en donde te retires de una empresa haciendo todos los trámites necesarios👇

Trámite	Enlace Oficial	¿Qué me aporta?	Tiempo del trámite
Solicitud de una carta de liquidación laboral		Cómo obtenerla e información relevante	De 5 a 10 minutos
Calcular liquidación en Colombia		guía paso a paso sobre lo que se toma en cuenta al momento de la liquidación	De 5 a 10 minutos
Fórmula para sacar liquidación en Colombia		Tablas que muestran las fórmulas que usan las empresas para dar una liquidación.	De 5 a 10 minutos

Este es un documento clave dentro del proceso de renuncia o despido, donde básicamente se deja constancia de que el trabajador que se retira de la empresa recibe una compensación monetaria según todas las disposiciones de las leyes.

Dicho cierre económico se realiza para dar por terminada la relación entre la empresa y el empleado, y a su vez resume de forma escrita el cumplimiento de los derechos y responsabilidades del empleado una vez reciba la cantidad de dinero previamente determinada.

Requisitos para sacar la tarjeta profesional de contador

¿Cómo obtener o solicitar una carta de liquidación laboral?

Si quiere obtener este documento con validez legal y que esté correctamente firmado y sellado, tiene que llegar mediante un mutuo acuerdo con la empresa el hecho de presentar una cara de renuncia.

Hay muchos casos en los que simplemente se presenta un despido, el patrono tiene el deber de informar sobre dicho despido, y así ambas partes se despiden mediante un mutuo acuerdo.

Ciertamente a la hora de obtener una carta de liquidación laboral no existe un proceso específico, pero el procedimiento casi siempre es el mismo, se pide o se entrega una carta de renuncia y el gerente o encargado se encargará de todas las gestiones necesarias.

¿Cómo calcular la liquidación por despido en Colombia?

S quiere calcular el dinero que deberían de darla en su carta de liquidación laboral puede hacer uso de distintas herramientas online y oficiales. Así como también calcular de a cuerdo a las leyes y añadiendo formulas a su tiempo de servicio.

Traslado de SISBEN

Primeramente, de forma natural el monto de su liquidación depende de algunos elementos presentes en su contrato laboral, los cuales son:

1. Los salarios pendientes de pago: Todos aquellos sueldos, horas extras y recargos. Incluyendo las cesantías (pago anual por una prestación social del empleador)
2. Intereses de Cesantías: Son las utilidades que corresponden a la prestación social del empleador, donde se añade un 12% adicional tal y como lo estipula la Ley.
3. Prima: El pago que realizan todas las empresas y representa un salario mensual por cada año trabajado.
4. Vacaciones: 15 días de descanso otorgados cada año de trabajo
5. Indemnización: Para los casos de ruptura de contratos fijos, que incurrirá en el lapso faltante para la culminación del mismo

Fórmula para el cálculo de la carta de liquidación laboral en Colombia

Para realizar el cálculo de tu liquidación es sencillo siempre y cuando se consideren todos los elementos y se ordenen de la siguiente manera:

Al final lo que se hace es sumar las Cesantías + Intereses + Prima y los días de vacaciones.

Formato de cuenta de cobro

Para ilustrar mejor todo este tema, tomemos en consideración un trabador normal que recibió su última liquidación a fin de año, y luego se retira un 20 de abril. Teniendo un periodo de trabajo de 110 días y un sueldo base de $2.000.000 de pesos colombianos, y su último periodo de vacaciones fue el 15/10 del año pasado, transcurriendo hasta su retiro un total de 187 días.

Así comprendemos de manera sencilla como es el monto y lo que sucede al entregar una carta de liquidación laboral, esperamos que esta información te haya sido de utilidad.  Visite nuestra web oficial para encontrar más información de documentos oficiales y trámites de Colombia.

Ricmayri Rodríguez

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